A. 10 luật có hiệu lực từ 1/1/2018
1/ Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Bộ luật Hình sự số 100/2015/QH13;
2/ Bộ Luật Tố tụng hình sự;
3/ Luật Thi hành tạm giữ, tạm giam;
4/ Luật Tổ chức cơ quan điều tra hình sự;
5/ Luật Trợ giúp pháp lý;
6/ Luật Tín ngưỡng, tôn giáo;
7/ Luật Hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ;
8/ Luật Quản lý ngoại thương;
9/ Luật Quản lý, sử dụng tài sản công;
10/ Luật Du lịch.
B. những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 01/2018.
+ Tăng lương tối thiểu vùng;
Theo Nghị định số 141/2017/NĐ-CP ngày 07/12/2017, mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp từ ngày 1/1/2018 như sau: Vùng I: 3.980.000 đồng/tháng; vùng II: 3.530.000 đồng/tháng; vùng III: 3.090.000 đồng/tháng; vùng IV: 2.760.000 đồng/tháng. Như vậy, mức lương tối thiểu vùng mới cao hơn mức lương cũ khoảng 180.000-230.000 đồng/tháng.
+ Quy định mới về phạt VPHC lĩnh vực đầu tư xây dựng
Có hiệu lực từ ngày 15/01/2018, Nghị định 139/2017/NĐ-CP ngày 27/11/2017 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động đầu tư xây dựng; khai thác, chế biến, kinh doanh khoáng sản làm vật liệu xây dựng, sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng; quản lý công trình hạ tầng kỹ thuật; kinh doanh bất động sản, phát triển nhà ở, quản lý sử dụng nhà và công sở.
Theo đó, mức phạt tiền tối đa trong lĩnh vực hoạt động đầu tư xây dựng là 1 tỷ đồng; trong lĩnh vực khai thác, chế biến, kinh doanh khoáng sản làm vật liệu xây dựng, sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng; quản lý công trình hạ tầng kỹ thuật; kinh doanh bất động sản, phát triển nhà ở, quản lý sử dụng nhà và công sở là 300 triệu đồng.
Mức phạt tiền quy định tại Nghị định này là mức phạt áp dụng đối với tổ chức (trừ một số trường hợp). Đối với cùng một hành vi vi phạm hành chính thì mức phạt tiền đối với cá nhân bằng 1/2 mức phạt tiền đối với tổ chức.